Brasil já enfrenta falta de mão de obra. O mercado de trabalho foi um dos últimos a se recuperar da crise, mas o medo de perder o emprego já é passado para os brasileiros.

 

Empresas, comércio e serviços não só voltaram a contratar, como faltam trabalhadores com qualificação suficiente para preencher vagas. Empresários e analistas temem a repetição do "apagão de mão de obra" de 2008, o que comprometeria o avanço sustentável da economia.

 

O problema está nos centros de ensino, na remuneração, na falta de estímulos para uma boa formação ou na falta de interesse dos profissionais em atuar na área? Ou está nas empresas com os seus longos programas de trainee?

 

"Com certeza as empresas querem " aquele " profissional dinâmico empreendedor, de uma escola de ponta, altamente treinado, líder nato, 3 línguas (no mínimo), vivencia internacional, disponível 24hrs/dia, pós graduado em etc, especialista em genérico o verdadeiro TALENTO"

 

E na sua empresa? Está difícil contratar um um bom profissional?

 

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