Executive Search/

Head Hunting

Executive Search / Head Hunting

Saber quem é quem no mercado, onde encontrá-los e como abordá-los é a grande questão dos head hunters. Somente com boa penetração no mercado e uma experiência de 20 anos é que conseguimos uma resposta positiva destes ícones do mercado. O profissional que realmente vai fazer a diferença para seu negócio dentro de sua realidade e cultura.

 

Unimos o conhecimento dos melhores profissionais do mercado com o entendimento perfeito da cultura e filosofia da empresa para sincronizar o seu negócio com os talentos que estão no mercado.

 

 

Recrutamento e Seleção de Média Gerência

Dentro de uma empresa o nível médio de profissionais ( de assistentes, analistas até Gerentes) equivale a 70% do percentual da empresa. Recrutá-los é um trabalho árduo, já que é um número maior de profissionais e estes são os back ups dos profissionais de linha de frente.

 

Através do entendimento perfeito da cultura e perfil desejado pela empresa, buscamos profissionais no mercado e selecionamos através de técnicas como o HUNTING. O objetivo é ter os melhores profissionais, totalmente adequados ao seu negócio.

 

 

Avaliação de Profissionais

Se sua empresa fez o recrutamento e tem algumas opções de candidatos; se for promover um profissional da equipe ou mudá-lo de função; avaliamos suas potencialidades através de modernas ferramentas e geramos um relatório ( parecer) sobre o perfil e a adequação àquela função.

Mapeamento de Mercado

A empresa quer conhecer o mercado onde atua, quem são, qual o perfil de profissionais que seu concorrente possui, qual o salário e algumas características desejadas.

 

Abordamos este mercado ( concorrentes ou segmentos específicos) e geramos um relatório com as principais características das empresas e dos profissionais solicitados pela empresa.

 

 

Estagiários e Trainees

Projetos de Estágios e Trainees são o grande diferencial das empresas hoje em dia. Jovens estudantes e recém-formados são os grandes potencias para os futuros executivos da empresa. Saber atrair, desenvolver e reter estes jovens talentos é o grande objetivo das empresas.

 

Ter conhecimento e contato com as universidades, mapear os jovens talentos, avaliá-los de acordo com o perfil e cultura desejada pela empresa é nossa missão. Através de palestras em universidades, dinâmicas de grupo e entrevistas buscamos os melhores talentos do mercado para sua empresa. 

 

 

Projetos Especiais

Start up de empresas,  grande volume de contratações para uma nova área, aumento de quadro, vendedores, call center.

 

Quando há a necessidade de um número maior de contratações, desenvolvemos um pacote com a mesma  metodologia utilizada no recrutamento e seleção mas com um custo diferente para a empresa.

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