ERI® - Inventário de Honestidade

Inventário de integridade, comprometimento e produtividade

 

 

Objetivo

Maximizar o resultado através da contratação de profissionais íntegros, produtivos e comprometidos com o trabalho

 

Quando utilizar

Na contratação de talentos

 

Metodologia

Avaliar o profissional  com  base em sete escalas comportamentais e de valores.

Método de aplicação

Online ou presencial.

Fundamentação

Sete escalas: honestidade, produtividade, serviço ao cliente, maturidade emocional, segurança de acidentes no trabalho, compromisso no trabalho a longo prazo, consumo prejudicial de álcool e drogas ilícitas. Desenvolvidas psicólogo Gerald Borofsky (Phd), professor da universidade de Harvard (EUA).

Benefícios

  • Redução média de rotatividade em 40% 

  • Custos associados a rotatividade – redução média de 35% 

  • 38% na redução de condutas antiprodutivas

  • 16% de redução no absenteísmo 

  • Retorno do Investimento (ROI) significativo

  • Redução média de 45% nos Acidentes de trabalho

 

Validação

Atualmente existem cerca de 9 mil empresas usuárias do sistema no mundo e cerca de 5 milhões de aplicações. Este teste é mandatório para a contratação de colaboradores na Casa Branca.

Referências

Casa Branca, Rede Estanplaza de Hotéis,Vox Line Contact Center, Liverpool, Banco Orange
  

 

Endereço

Av Dr. Chucri Zaidan, 296  -

23º andar A - Vila Cordeiro 

São Paulo/SP - CEP: 04795-100 
 

Fones:

+55 (11) 99993-6142 (whatsapp)

+55 (11) 99624-2954
+55 (11) 5095-3537

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